РЕАЛЬНАЯ ЦЕННОСТЬ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

 "В Едином квалификационном справочнике  СССР  сказано, что

"Руководящие должности могут занимать специалисты с высшим образованием  либо со  среднетехническим при наличии стажа по профессии не менее 3 лет." 

 По поводу частного бизнеса, которому нужны знания, а не дипломы.

Не буду говорить за малый бизнес, но вот в крупном бизнесе я работаю практически всю жизнь. Сразу после окончания ВУЗа устроился работать в американо-германо-французскую компанию (точнее, в ее московкое отделение) работающю в области информационных технологий, для тех кто ориентируется - оператор связи (Интернет, телефония, локальные сети и т.п.). Проработал там 9 лет и перешел в компанию производителя оборудования для построения компьютерных сетей, опять же московский филиал крупнейшей американской фирмы с оборотом в несколько млрд. долларов, в которой работаю в настоящее время уже более 9 лет инженером-проектировщиком.

  Так вот, моим первым разочарованием было как раз то, что при приеме на работу в такие компании решающую роль играет правильно написанное резюме и умение правильно подать себя на собеседовании, а не уровень реальных знаний. Одно из формальных и обязательных требований к инженерно-техническому персоналу - наличие высшего образования. Причем, в отличие от СССР, тут оно должно быть не обязательно профильным. Так, у нас работает много инженеров, окончивших весь спектр ВУЗов - от текстильных до музыкальных! А вот без высшего образования не возьмут, вы даже до этапа собеседования не дойдете - HR (так у буржуинов называют Отдел кадров, кстати, в дословном переводе с английского - Человеческие Ресурсы) просто отсеет вашу кандидатуру на этапе просмотра резюме. На этапе собеседования с вами будут беседовать несколько человек, сначала кто-то из руководителей, потом кто-то из HR. Беседа довольно формальная, сильно зависит от того, кто конкретно вам попался, могут что-то спрашивать по специальности, могут спросить про выполненые ранее работы. HR как раз больше проверяет на предмет не наврали ли вы в резюме, в  том числе про образование и, самое для них главное, где вы ранее работали на таких же должностях. Главное это по тому, что если вы после приема на работу, окажетесь идиотом, то на это у баб из HR будет железная отмазка - мы не виноваты, вот смотрите, он же уже работал у наших конкурентов.

Вообще, по моим наблюдениям, количество дураков и откровенных бездельников в крупных западных компаниях примерно соответствует уровню крупных советских НИИ, в которых мне довелось проходить производственные и преддипломные практики, пока учился в техникуме и ВУЗе. Дополнительно, очень рельефно видно, что западное образование готовит крайне узких специалистов, без технического кругозора и фундаментальных знаний о Природе.

В качестве иллюстрации уровня подготовки западных инженеров приведу курьез прошлого года, когда ведущий инженер отдела разработки оборудования беспроводных сетей объяснял нашим российским инженерам, что проблема хорошей слышимости сигнала на больших рассстояниях при плохой слышимости на малых вызвана наличием неизвестного широкополосного усилителя в дальней части магазина, куда было продано наше оборудование. В реальности проблема была в том, что сигнал на близком расстоянии экранировался здоровенным железобетонным столбом, а для дальней точки просто шел по прямой без помех. Но индус (а это был он) вместо очевидного предположения, что сигнал чем-то ослабляется, выдвинул совершенно идиотское предположение, что он чем-то неизвестным усиливается. Замечу, что у него был полный строительный чертеж здания с помеченными местами установки нашего оборудования. Беглого взгляда было бы достаточно, что бы обнаружить целый лес колонн и предположить, что это добром не кончится при попытке добиться равномерного покрытия всей площади торгового зала стабильным по уровню сигналом. Так оно и оказалось.

> Любопытно, откуда у вас данные по ВВП КНДР

С сайта ЦРУ, естественно (https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/rankorder/20... ). Более надёжного источника экономической информации в открытом доступе нет, насколько я знаю.

Обучение в ВУЗ'ах, кстати, условно-бесплатно почти всюду в Европе, космическая программа в Европе тоже есть, и ядерное оружие имеется у 2-х европейских стран. Ничего, этот как-то не мешает считать ВВП. С точки зрения оценки развития экономики, какая разница, кто платит за обучение, студенты или государство?

Да это и неважно все. Можно сколько угодно молиться на "космическую программу" и тому подобное, и превозносить передовое учение чучхе, почему нет? О вкусах не спорят. Но понимаете, будет безумно глупо, если мы с Вами сейчас устроим здесь спор о преимуществах и недостатках жизни в КНДР. Никто из нас там не жил, и никто из нас не знает лично никого, кто жил. Все мое личное знакомство с КНДР состоит в одной официальной встрече с корейской делегацией (еще в СССР, то была забавная история, но об этом в другой раз), и думаю, что ваша ситуация отличается несильно. Поэтому мы здесь, с видом знатоков рассуждающие о КНДР, будем выглядеть глупо и нелепо.

А вот про Израиль этого сказать никак нельзя. Прямой информации о жизни в этой стране, людей, которые ругают ее на чем свет стоит, или наоборот, превозносят - завались, у меня таких личных знакомых полно, и у вас наверняка найдутся, и даже у Юрия Игнатьевича, Съездить туда может каждый, и многие ездят. И так далее.

Вот это и есть самое главное отличие Израиля от КНДР. А уровень ВВП - это так, вишенка на торте.

 Эх, в наше время "ядерное оружье" далеко не показатель высоких технологий, далеко не показатель! Ибо оно сейчас уже 5-го поколения. А у товарищей -- 2-го. Да и ракеты эти... Баллистические. На страх потомкам самураев. Сильно подозреваю, что КНДР как-то встроена в усанскую геополитику. Вместе с жырномордыми вождями и рисом по талонам. Кстати, рис -- один из самых малоценных зерновых. Ну, паноптикум какой-то, хоть ты что -- Нордекорея.