Суть организации ДЕЛА (делократии) очень проста...
Исходные данные:
- задача, цель, миссия ДЕЛА;
- внешние обстоятельства/условия, при которых будет организовываться дело (окружающая среда, природные факторы, политическая обстановка,...);
- доступные ресурсы (материальные, финансовые, людские, временные,...);
Организация:
- разбить ДЕЛО на поддела (от 3-х до 6-ти);
- для каждого поддела определить задачу (цель, миссию);
- каждому подделу назначить руководителя, определить меру ответственности и мотивацию;
- для каждого поддела определить/выделить необходимые ресурсы;
- отдать приказ на выполнение дела (запустить на выполнение).
А дальше:
- контролировать состояние выполнения/продвижения ДЕЛА;
- вовремя вносить коррективы (принимать управленческие решения) там, где имеются проблемы (ДЕЛО "пробуксовывает");
- нести ответственность за принятые решения.
Данный алгоритм - рекурсивный, т.е. аналогичен для всех поддел, подподдел и т.д.
"Суть организации ДЕЛА (делократии) очень проста..."
Там вначале нужно вставить осознание или моделирование. Там, в вами неназванном, и содержится, по-моему, разница между дело и бюро. Если один кто-то осознал и смоделировал, - получится бюро. Если все участники - делократия.
Да. Согласен с Вами. Необходимость осознания нужности (полезности, справедливости,...) ДЕЛА всеми участниками "делового процесса" очень важна. Это д.б. заложено в миссии (целеполагании) дела и доведено до всех. Но процесс осознания "массами" достаточно длительный, а ДЕЛО делать надо сейчас. Поэтому и необходимы инструменты оперативного управления (мотивация).
Так на самом деле и есть. Грань между бюрократией и делократией условна. При Сталине была делократическая система управления страной, но осуществлялась бюрократическими методами. Там, где это было возможно широко внедрялись делократические принципы управления:
- артели (с/х, производственные, и т.д.);
- эффективные методы стимулирования на производстве, в науке,...
и т.д.
Все зависело от эффективности в конкретное время, в конкретном месте. И в целом Сталинская система была эффективной, потому, что управлял страной Ответственный Руководитель. В это ВСЕ и упирается...
"Делократия и Сталинизм - две вещи несовместные. Своими успехами Сталин обязан развитию безмотивационной экономики. Суть сталинизма делай или хорошо, как только умеешь или никак"
Выглядит, как-то, совершенно декларативно. Обоснуйте. Приведите примеры...
Нужно, как мне кажется, выделять определенные области, где эта грань не условна. Предприниматель и работник стоят по разные стороны этой грани. От работника требуется тщательность и точность, а от предпринимателя - связь с делом.
Я вас умоляю. Это нормальная работа любого предприятия. И с осознанием и с моделированием и с многим еще. Или надо каждому токарю осознавать и моделировать деятельность всего предприятия? За каким? Чтоб все запутать?
" надо каждому токарю осознавать и моделировать деятельность всего предприятия? "
Правильное замечание. С "быдлом" удобнее работать. Но, как мне показалось, здесь обсуждается вопрос преобразования "просто токарей" в таких, которые будут способны осуществлять суд над властью.
Товарисч, вы как производство представляете? Все осознают и моделируют? А работать кто будет? Если токарь не осознал и не смоделировал деятельность сварщика, снабженца и директора, то он автоматически стал быдлом? Директор - быдло уже заведомо, поскольку работу всех своих сотрудников осознать и смоделировать не в состоянии 100%. Охереть - каша в голове.
Я производство себе представляю, как точное делократическое выполнение спущенных начальником инструкций и чертежей, за общий результат чего этот начальник и отвечает. Что не так? Поправьте.
Это попытка осмысления. Я сторонник всеобщей разумности, как, мне кажется, и Мухин с его делократией. Эта разумность подразумевает системы отношений, в которых никто никого не использует, поскольку это невозможно. Там каждый токарь представляет (осознает) в полном объеме всё общее дело и свое место в нем. Остается вопрос - возможно ли это или внутренне противоречиво.
Разумность ничего, кроме самой себя не подразумевает. Вообще все термины крайне расплывчаты. Начальник механического участка говорит токарю:"Вася, тебе надо сегодня выточить 20 втулок, если не выточишь, то участок не выполнит план, предприятие не даст продукт и премии не будет". Что тут особо осознавать? Если отношения в коллективе нормальные, то вторую часть фразы начальнику участка говорить совершенно не обязательно. Ответом может быть:"Хера ты мне, Петрович, рассусоливаешь? Надо, значит наточу." Или:"Да как я их тебе наточу, если у меня станок на ладан дышит?" Ну и т.д. . Это обыкновенная нормальная работа. Что в куда возможно и где противоречиво? Просто не о чем рассуждать.
Предполагаю, что Вы начитались марксизма, поэтому думаете, что все проблемы - в правильной экономике. Сделай её, а остальное будет пучком. Или этот... как там... Жак Фриске начитался. Но что с него взять, с западного человека, а славянке не в жилу - впадать в вульгарный материализм. Славянка должна быть чем-то средним между Алёнушкой Васнецова и Василисой Премудрой из сказок.
Вот, Вы пишете "создайте". Сказать-то просто, язык есть. А сделать! ... Для этого нужны люди определённых качеств, определённым образом организованные. Без этих непременных условий, хоть ресурсно - ориентированную экономику, хоть ориентировочно - ресурсную не создашь. Проблема подбора людей с нужными качествами... С ней сталкивался каждый, кто пытался организовать какое-нибудь стОящее дело.
А "создайте"... "Гладко было на бумаге, да забыли про овраги. А по ним ходить".
Ибо никто не ратует за плохое, все говорят, что хотят хорошего, а если плохо получается, то это происходит, как представляется, само собой, по недоразумению.
То что любой руководитель выступает за интересы дела, по крайней мере на словах, это ж ни у кого сомнений не вызывает.
Подчинененный же всегда виноват (несет ответственность), если дело провалилось!!! А потому он всегда заинтересован в успехе дела, независимо от того выполняет ли он волю начальства или действует по собственной инициативе, или вопреки воле начальства.
Товарищ Мухин обо всем судит с позиций советской реальности, когда за все отвечал руководитель. Взорвалась ЧАЭС - директора посадили и т.д и т.п.
Ныне все не так!!!
В чем же суть мухинской делократии?
В двух словах - это примат интересов дела над прочими. Если действие в интересах дела - то никто не вправе этому действию препятствовать. Однако это же только декларация, с которой никто и не спорит. Так всегда было и так всегда будет. Проблема же в том, чтобы определить, а в интересах ли оно дела!!! Дело же не персона, оно ж вам не скажет прямо: удовлетворено ли оно результатом. От имени дела должна выступать персона (личность). И на заводах и в прокуратуре, и в судах, и в полиции всегда были так называемые объективные показатели: Выручка от реализации, количество дел направленных в суд, раскрываемость, количество раскрытых преступлений, количество отмененных решений и тд и тп, им несть числа. Показатели работы - это есть нечто такое, что вроде как призвано обеспечить объективность оценки работы руководителя. На практике же это все выливается в развитие в руководстве интеллектуальной изщренности по составлению показателей.
Например, вот министерство требует от руководителя ОАО с большой госдолей акций прибыли!!! Что делать?
"То что любой руководитель выступает за интересы дела, по крайней мере на словах, это ж ни у кого сомнений не вызывает."
Если заглянуть в корень глубже, то можно увидеть, что начальник - субъект, а дело - идея (у каждого своя). Для разрешения этой апории нужно назначить кого-то представлять дело, выдать ему доверенность. Например, помимо президента избирать главного потребителя.
Прибыль отчетного года мы увеличим за счет того, что увеличим затраты в незавершенном производстве. Таким образом прибыль вырастет!!! (на бумаге, конечно).
Но ведь денег то больше не будет, скажете Вы!!!
А деньги мы получим в кредит в банке!!! Банк, при наличии у нас большой прибыли, просто не сможет нам отказать!!!
Но ведь кредит надо будет отдавать!!!
Но это уже будет потом!!! А в этом отчетном году будет и прибыль и деньги и награда от министерства и уважение от подчиненных, ибо из-за того, что в бухгалтерии прибыль - у работников премия. И в министерстве премию дадут из дивидендов.
В следующем отчетном году затраты забросим из незавершенки на остатки готовой продукции и опять у нас прибыль и опять все довольны.
Юрий Мухин, известнейший писатель, делократ и патриот, выдающийся патриот СССР, создатель законопроекта о суде народа над властью, арестован в Крыму по обвинению в создании экстремистского сообщества и этапирован в Москву. Вместе с ним арестованы и несколько активистов инициативной группы по проведению референдума "За ответственную власть" (ИГПР "ЗОВ").
Я на фейсбук не хожу - медленно и неудобно работает. Но вот только что позвонил приятель, который висит именно там, и сказал, что на фейсбуке уже несколько раз прошла инфа: да - арестован в Крыму и этапирован в Москву.
Подонки, ведь знают его слабое место - человек такую операцию перенёс!
Организация делократии на все времена
Суть организации ДЕЛА (делократии) очень проста...
Исходные данные:
- задача, цель, миссия ДЕЛА;
- внешние обстоятельства/условия, при которых будет организовываться дело (окружающая среда, природные факторы, политическая обстановка,...);
- доступные ресурсы (материальные, финансовые, людские, временные,...);
Организация:
- разбить ДЕЛО на поддела (от 3-х до 6-ти);
- для каждого поддела определить задачу (цель, миссию);
- каждому подделу назначить руководителя, определить меру ответственности и мотивацию;
- для каждого поддела определить/выделить необходимые ресурсы;
- отдать приказ на выполнение дела (запустить на выполнение).
А дальше:
- контролировать состояние выполнения/продвижения ДЕЛА;
- вовремя вносить коррективы (принимать управленческие решения) там, где имеются проблемы (ДЕЛО "пробуксовывает");
- нести ответственность за принятые решения.
Данный алгоритм - рекурсивный, т.е. аналогичен для всех поддел, подподдел и т.д.
Делай, что должен, и будь, что будет...
"Суть организации ДЕЛА
"Суть организации ДЕЛА (делократии) очень проста..."
Там вначале нужно вставить осознание или моделирование. Там, в вами неназванном, и содержится, по-моему, разница между дело и бюро. Если один кто-то осознал и смоделировал, - получится бюро. Если все участники - делократия.
nniruk "Суть организации ДЕЛА..."
Да. Согласен с Вами. Необходимость осознания нужности (полезности, справедливости,...) ДЕЛА всеми участниками "делового процесса" очень важна. Это д.б. заложено в миссии (целеполагании) дела и доведено до всех. Но процесс осознания "массами" достаточно длительный, а ДЕЛО делать надо сейчас. Поэтому и необходимы инструменты оперативного управления (мотивация).
Делай, что должен, и будь, что будет...
" необходимы инструменты
" необходимы инструменты оперативного управления (мотивация)."
Типа "кнута и пряника" со стороны начальника, что и порождает, как мне кажется считает Ю.И., бюрократию.
nniruk " необходимы инструменты
Так на самом деле и есть. Грань между бюрократией и делократией условна. При Сталине была делократическая система управления страной, но осуществлялась бюрократическими методами. Там, где это было возможно широко внедрялись делократические принципы управления:
- артели (с/х, производственные, и т.д.);
- эффективные методы стимулирования на производстве, в науке,...
и т.д.
Все зависело от эффективности в конкретное время, в конкретном месте. И в целом Сталинская система была эффективной, потому, что управлял страной Ответственный Руководитель. В это ВСЕ и упирается...
Делай, что должен, и будь, что будет...
МПЕ
Делократия и Сталинизм - две вещи несовместные.
Своими успехами Сталин обязан развитию безмотивационной экономики.
Суть сталинизма делай или хорошо, как только умеешь или никак.
Здравосмысл Наумыч Разумеев: МПЕ
"Делократия и Сталинизм - две вещи несовместные. Своими успехами Сталин обязан развитию безмотивационной экономики. Суть сталинизма делай или хорошо, как только умеешь или никак"
Выглядит, как-то, совершенно декларативно. Обоснуйте. Приведите примеры...
Делай, что должен, и будь, что будет...
Грань между бюрократией и делократией условна.
Нужно, как мне кажется, выделять определенные области, где эта грань не условна. Предприниматель и работник стоят по разные стороны этой грани. От работника требуется тщательность и точность, а от предпринимателя - связь с делом.
Я вас умоляю. Это нормальная
Я вас умоляю. Это нормальная работа любого предприятия. И с осознанием и с моделированием и с многим еще. Или надо каждому токарю осознавать и моделировать деятельность всего предприятия? За каким? Чтоб все запутать?
" надо каждому токарю
" надо каждому токарю осознавать и моделировать деятельность всего предприятия? "
Правильное замечание. С "быдлом" удобнее работать. Но, как мне показалось, здесь обсуждается вопрос преобразования "просто токарей" в таких, которые будут способны осуществлять суд над властью.
Товарисч, вы как производство
Товарисч, вы как производство представляете? Все осознают и моделируют? А работать кто будет? Если токарь не осознал и не смоделировал деятельность сварщика, снабженца и директора, то он автоматически стал быдлом? Директор - быдло уже заведомо, поскольку работу всех своих сотрудников осознать и смоделировать не в состоянии 100%. Охереть - каша в голове.
Директор - быдло уже заведомо
Я производство себе представляю, как точное делократическое выполнение спущенных начальником инструкций и чертежей, за общий результат чего этот начальник и отвечает. Что не так? Поправьте.
nnirukТак при чем здесь
nniruk
Так при чем здесь осознание и прочая муть? И откуда взялся термин? Лишний термин "делократия".
Это совершенно нормальная работа. И все должны просто хорошо выполнять свои обязанности.
при чем здесь осознание и прочая муть?
Это попытка осмысления. Я сторонник всеобщей разумности, как, мне кажется, и Мухин с его делократией. Эта разумность подразумевает системы отношений, в которых никто никого не использует, поскольку это невозможно. Там каждый токарь представляет (осознает) в полном объеме всё общее дело и свое место в нем. Остается вопрос - возможно ли это или внутренне противоречиво.
Разумность ничего, кроме
Разумность ничего, кроме самой себя не подразумевает. Вообще все термины крайне расплывчаты. Начальник механического участка говорит токарю:"Вася, тебе надо сегодня выточить 20 втулок, если не выточишь, то участок не выполнит план, предприятие не даст продукт и премии не будет". Что тут особо осознавать? Если отношения в коллективе нормальные, то вторую часть фразы начальнику участка говорить совершенно не обязательно. Ответом может быть:"Хера ты мне, Петрович, рассусоливаешь? Надо, значит наточу." Или:"Да как я их тебе наточу, если у меня станок на ладан дышит?" Ну и т.д. . Это обыкновенная нормальная работа. Что в куда возможно и где противоречиво? Просто не о чем рассуждать.
...Ннирук...вот за что тебя люблю...
...
так за то, что ты всегда точно выхватываешь Суть
"Hic Rhodus, hic salta"
Маршруту
А Я, разве не в самый корень зрю?
А сами то вы по убеждениям делократ или бюрократ будете, ибо третьего не дано!!!
Да ладно...
Есть еще куча грецких опробированных словес:
автократия,олигократия,аристократия,охлократия,демократия и т.д.
Έξηκοστοςτιων
Русофилу
Это все разновидности либо делократии либо бюрократии
...судя по новостям...изложенным выше...в 17.15
...
Ты Наумыч зришь в самый корень
А вот мои убеждения скоро просто негде будет тебе пояснять
Будь я трижды делократ...или бюрократ, а гостьэхово знание работы нонешних следователей станет именно третьей нам всем данностью
"Hic Rhodus, hic salta"
Делократия
Sapogomwrilo " А искать социально - экономический идеал... Это то же самое, что конструировать вечный двигатель"
Cоциально - экономический идеал - это ресурсо - ориентированная экономика. Почитайте Жака Фреско.
Колчину. " Поиск единственно верного пути, не более , чем попытка осознать, что есть справедливость".
Не ищите справедливости. Лучше создавайте ресурсо - ориентированную экономику. Почитайте Жака Фреско.
Славянке про экономпроблемы
Мадам! Целую Вашу прекрасную ручку!
Предполагаю, что Вы начитались марксизма, поэтому думаете, что все проблемы - в правильной экономике. Сделай её, а остальное будет пучком. Или этот... как там... Жак Фриске начитался. Но что с него взять, с западного человека, а славянке не в жилу - впадать в вульгарный материализм. Славянка должна быть чем-то средним между Алёнушкой Васнецова и Василисой Премудрой из сказок.
Вот, Вы пишете "создайте". Сказать-то просто, язык есть. А сделать! ... Для этого нужны люди определённых качеств, определённым образом организованные. Без этих непременных условий, хоть ресурсно - ориентированную экономику, хоть ориентировочно - ресурсную не создашь. Проблема подбора людей с нужными качествами... С ней сталкивался каждый, кто пытался организовать какое-нибудь стОящее дело.
А "создайте"... "Гладко было на бумаге, да забыли про овраги. А по ним ходить".
Мухину
Делократия - это тупиковый путь!!!
Ибо никто не ратует за плохое, все говорят, что хотят хорошего, а если плохо получается, то это происходит, как представляется, само собой, по недоразумению.
То что любой руководитель выступает за интересы дела, по крайней мере на словах, это ж ни у кого сомнений не вызывает.
Подчинененный же всегда виноват (несет ответственность), если дело провалилось!!! А потому он всегда заинтересован в успехе дела, независимо от того выполняет ли он волю начальства или действует по собственной инициативе, или вопреки воле начальства.
Товарищ Мухин обо всем судит с позиций советской реальности, когда за все отвечал руководитель. Взорвалась ЧАЭС - директора посадили и т.д и т.п.
Ныне все не так!!!
В чем же суть мухинской делократии?
В двух словах - это примат интересов дела над прочими. Если действие в интересах дела - то никто не вправе этому действию препятствовать. Однако это же только декларация, с которой никто и не спорит. Так всегда было и так всегда будет. Проблема же в том, чтобы определить, а в интересах ли оно дела!!! Дело же не персона, оно ж вам не скажет прямо: удовлетворено ли оно результатом. От имени дела должна выступать персона (личность). И на заводах и в прокуратуре, и в судах, и в полиции всегда были так называемые объективные показатели: Выручка от реализации, количество дел направленных в суд, раскрываемость, количество раскрытых преступлений, количество отмененных решений и тд и тп, им несть числа. Показатели работы - это есть нечто такое, что вроде как призвано обеспечить объективность оценки работы руководителя. На практике же это все выливается в развитие в руководстве интеллектуальной изщренности по составлению показателей.
Например, вот министерство требует от руководителя ОАО с большой госдолей акций прибыли!!! Что делать?
апория Мухина.
Здравосмысл Наумыч Разумеев
"То что любой руководитель выступает за интересы дела, по крайней мере на словах, это ж ни у кого сомнений не вызывает."
Если заглянуть в корень глубже, то можно увидеть, что начальник - субъект, а дело - идея (у каждого своя). Для разрешения этой апории нужно назначить кого-то представлять дело, выдать ему доверенность. Например, помимо президента избирать главного потребителя.
Ниируку
Все верно!!!
Главный потребитель - это судья. А вообще это реальная трудность мухинизма - персонификация идеи.
Правило (идея, принцип, закон) - это не субъект!!! Мухину надо показать как из идеи сделать субъекта
Что делать?
А вот как решил бы эту проблему делократ.
Прибыль отчетного года мы увеличим за счет того, что увеличим затраты в незавершенном производстве. Таким образом прибыль вырастет!!! (на бумаге, конечно).
Но ведь денег то больше не будет, скажете Вы!!!
А деньги мы получим в кредит в банке!!! Банк, при наличии у нас большой прибыли, просто не сможет нам отказать!!!
Но ведь кредит надо будет отдавать!!!
Но это уже будет потом!!! А в этом отчетном году будет и прибыль и деньги и награда от министерства и уважение от подчиненных, ибо из-за того, что в бухгалтерии прибыль - у работников премия. И в министерстве премию дадут из дивидендов.
В следующем отчетном году затраты забросим из незавершенки на остатки готовой продукции и опять у нас прибыль и опять все довольны.
Юрий Мухин арестован в Крыму
Не знаю, правда ли это.
http://m-kalashnikov.livejournal.com/2358986.html
Максим Калашников
Юрий Мухин, известнейший писатель, делократ и патриот, выдающийся патриот СССР, создатель законопроекта о суде народа над властью, арестован в Крыму по обвинению в создании экстремистского сообщества и этапирован в Москву. Вместе с ним арестованы и несколько активистов инициативной группы по проведению референдума "За ответственную власть" (ИГПР "ЗОВ").
Я на фейсбук не хожу -
Я на фейсбук не хожу - медленно и неудобно работает. Но вот только что позвонил приятель, который висит именно там, и сказал, что на фейсбуке уже несколько раз прошла инфа: да - арестован в Крыму и этапирован в Москву.
Подонки, ведь знают его слабое место - человек такую операцию перенёс!
арестован в
арестован в крыму....прикольно.
----
----
Отправить комментарий