Ах, какая женщина, какая женщина,Мне б такyю!!!
Популярная песня.
А что он сделал-то?
23 марта 2015 года на 92-м году жизни скончался Ли Куан Ю – самый выдающийся руководитель государства среди всех руководителей государств в новейшей мировой истории. Начиная с 60-х годов прошлого века - с послесталинских времен, – с ним просто некого сравнивать, поскольку остальные государственные деятели мира в области хозяйственной деятельности выглядят по сравнению с ним уж очень мелкими. Я начал писать эту работу задолго до смерти Ли Куан Ю с целью показать действие делократической системы управления в практике управления государством, но, к сожалению, начать должен с этого скорбного факта его смерти.
Понимание делократической системы управления людьми очень тяжело дается массам, всю жизнь прожившим при бюрократической системе управления и жаждущим жить только при ней. Достаточно сказать, что наше предложение подписать петицию http://goo.gl/1P2Fhj , являющуюся первым и главным шагом на пути делократизации государственного управления Россией, не только не встретило оживления даже интеллектуалов Интернета, но нашлось и 62 кретина, проголосовавших против.
Причина в том, что очень немногие люди связаны с управлением чем-либо, посему просто не понимают, о чем речь. Но те, кто чем-то управляют, очень редко задумываются о принципах и законах управления. Массы просто не понимают, о чем это я пишу. Понятно, что людям нужны примеры делократизированного управления, и я, казалось бы, их даю, но это опять-таки примеры из сферы управления, кроме того, это примеры из управления войсками, из управления сельскохозяйственными предприятиями, из управления промышленной фирмой – все из той же далекой от рядового «интеллектуального» читателя области деятельности.
Но и это было бы полбеды, если бы те руководители, которые уже ввели элементы делократии в управление своим делом, понимали, что именно они сделали, - понимали принципы того, отчего у них получился эффект. Однако авторы делократических примеров смотрят на эти собственные примеры, как на удачные находки, смотрят очень узко, в связи с чем, не ищут обобщающую причину, а весь эффект своей деятельности связывают с конкретными приемами – либо с введением единоначалия, либо с удачной схемой оплаты работников, либо с самостоятельностью работников как таковой.
И когда эти руководители - авторы этих делократических находок, лично добившиеся огромных успехов, - начинают учить других руководителей, и даже искренне учить, то они не могут внятно объяснить, как именно они изменили управление в принципе. А конкретные детали их управления не подходят их ученикам – руководителям из иных предприятий. В результате, авторы частичной делократизации управления приобретают вид неких уникумов, успехи которых отвергнуть нельзя, но и применить их советы у себя тоже нельзя.
В этом плане особо впечатляющ пример бразильского владельца поначалу небольшого машиностроительного завода Рикардо Семлера. Примечательно, что он частично делократизировал управление своего завода из лени – ну, не хотелось ему, юристу по образованию и сибариту по призванию, работать вообще, тем более в области инженерии! Не хотелось!
И он от лени ввел некоторые принципы делократизации в управление своей фирмы Semco, назвав их «демократическими». В результате, в условиях хронически кризисной экономики Бразилии производство Semco сначала выросло с 4 до 35 миллионов долларов (без цента кредитов), производительность труда на фирме по общей выручке подскочила почти в 9 раз, а по добавленной стоимости – в 6,5 раз. Впечатляет?
«The Wall Street Journal» назвал Рикардо Семлера бизнесменом года еще в 1990 году, само собой, Семлер был дважды назван бразильским бизнесменом года. Он переехал в США, читает лекции на семинарах мастер-класса и преподает в Гарвардском университете, беря за лекцию для высших управленцев по 100 тыс. долларов. А как же его фирма Semco? А фирма Semco за это время увеличила свой доход до 160 миллионов долларов! В 40 раз увеличить доход – это неплохо?
Первый вариант книги Семлера об опыте реорганизации его компании «Смена ролей» разошелся тиражом 400 тысяч экземпляров и 4 года был бестселлером, второй вариант книги, «Маверик», переведен на 29 языков и издан миллионными тиражами. Бизнесменов интригует его опыт! Фирму Semco посетилиспециалисты по управлению крупнейших, в том числе, широко известных в мире компаний, среди которых IBM, GeneralMotors, Ford, Kodak, Bayer, Nestle, BASF, ChaseManhattan, Siemens, DowChemical, Mercedes-Benz, Yashica… Но!
Но Интернет сообщает: «практика показывает, что внедрить систему аналогичную той, что существует в Semco, в виде отдельных элементов не представляется возможным». А, что нужно менять в принципе, Семлер сам не знает. «Руководители высшего звена и стипендиаты Школы менеджмента Слоун внимательно слушают Семлера, смеются в нужные моменты и делают себе пометки. Но не совсем понятно, что они выносят из этих встреч. «Когда он рассказывает, он немного напускает тумана, – говорит Брюс Мак Керн, директор магистратуры Слоун Высшей школы бизнеса университета Стенфорд. – Он делает вызов почти всем предрассудкам корпоративного управления, но это происходит так быстро, что вы не совсем понимаете, что же он конкретно вместо них предлагает». «Я не знаю ни одной американской компании, которая руководствовалась бы этими принципами, – говорит Ден Шеффилд, исполнительный вице-президент компании RGIS Inventory Specialists, Оберн Хилз, Мичиган, у которой совместное предприятие с Semco для обслуживания клиентов в Южной Америке, включая Wal-Mart. – Я не уверен, что даже в Бразилии менеджеры так тщательно придерживаются принципов демократического управления, как это хотелось бы Рикардо».
Кроме сталинского опыта применения делократизации в государственном строительстве (не осмысленного и самим Сталиным, и быстро удушенного бюрократией КПСС), у меня не было мало-мальски внятного примера делократизации государства. А теперь он есть. Это опыт, изложенный в книге бывшего премьер-министра Сингапура Ли Куан Ю (которого я в дальнейшем для краткости буду называть и просто по фамилии - Ли). Ли за 30 лет своего нахождения у руля Сингапура встречался с массой руководителей многих стран – от Косыгина с Горбачевым и Мао с Дэн Сяопином до Клинтона с Рейганом и Тэтчер с Блэром. И многих его собеседников интересовали причины успехов Сингапура. Но когда Ли даже лично делился своим опытом управления государством с руководителями иных государств, то повторялась история того, как Рикардо Семлер делится опытом с руководителями фирм.
Вот, к примеру, в 1974 году Ли прилетел в Париж по своим частным делам, но узнав об этом, его пригласил на завтрак президент Франции Валери Жискар д’Эстен. В это время дела Франции шли неважно. «Он был французом до мозга костей во всем: в мышлении, в подходах, в логике, - пишет Ли. - Его интересовало, почему Сингапур развивался, а другие страны – нет, он хотел узнать, что они упускали».
Вот тут меня удивляет президент Франции. Он что – считал, что Ли мог ему какую-то управленческую тайну открыть за пятнадцать минут? Да если бы такая тайна существовала, то Жискар д’Эстен знал бы ее без Ли – из газет, докладов своих министров или французских банкиров. Но и ответ Ли тоже удивляет, хотя Ли как бы ничего он Жискара д’Эстена не скрывал: «Я ответил ему, что на то имелись три главных причины: во‑первых, согласие и стабильность в обществе; во‑вторых, заложенные в культуру населения стремление к достижению поставленных целей, трудолюбие и бережливость наших людей, которые всегда откладывали «на черный день» и для инвестиций в будущие поколения; в‑третьих, глубокое уважение к образованию и знаниям». В принципе все так, но вы, читатели, что-то поняли из того, что именно Ли сделал? Вы поняли, что вам нужно делать в своем государстве? Вот и Жискар д’Эстен ничего не понял:«Он не считал, что это был полный ответ, и не был удовлетворен им».
Между тем, Ли ответил, как мог точно, - он рассказал о базовых приемах, какими он поднял Сингапур. ПРИЕМАХ! Но Ли и сам не понимал ПРИНЦИПОВ того, почему у него эти приемы сработали, а другие на эти приемы смотрят, как на чепуху. То есть, повторяется история с Рикардо Семлером – и Ли ничего не скрывает, и Ли искренне делится опытом, но для слушателей толку от того, о чем он рассказывает, не много. Да, Ли Куан Ю искренне так видит то, что сделано в Сингапуре, но, повторю, что толку остальным от такого видения?
Образно говоря, отковали некие кузнецы железную бочку, бросили в реку – а бочка плывет! Собрались со всего мира остальные кузнецы, опыт перенимают – внимательно слушают, как эти мудрые кузнецы греют железо, на какой наковальне куют, каким молотом – все подробности выяснили того, как плавающее железо делать! Приезжают домой и сами куют – один зубило, другой лом. Бросают в реку, а они тонут! И непонятно, что же мудрые кузнецы делают такое с железом, что оно не тонет??
Но ведь не в железе дело, а в форме, которую ему придают! А вот этого наставники объяснить не могут.
Вот такое примерно состояние с попытками перенять опыт делократизации без понимания того, что это такое.
У меня есть основания считать Ли Куан Ю одним из самых выдающихся государственных руководителей мировой истории, поэтому появилась необходимость рассказать, как и за счет каких творческих идей Ли стал таким выдающимся руководителем. И как он делократизировал управление государством, основываясь исключительно на здравом смысле. Я буду рассказывать об этом, анализируя его книгу «Сингапурская история: «из «третьего мира» - в «первый»». Книга, к счастью, довольно подробная и объемная, издана на английском в двух томах, а на-русском должна занимать около 800 страниц, для меня эта книга очень интересна.
И вот тут вопрос – а вы об этой его книге и о самом Ли что-либо слышали?
Недавно я попал в компанию трех человек уже в годах: журналиста, специализирующегося на политических темах; бывшего депутата Госдумы двух созывов и бывшего губернатора одной из областей России. Я спросил сразу всех троих, знают ли они, кто такой Ли Куан Ю? Возникло недоуменное молчание, прерванное наконец шуткой: «Китаец». Понятно, что китаец. Непонятно только, почему вы называетесь журналистами и политиками? Впрочем, я ведь тоже ничего о Ли Куан Ю не знал до прочтения его книги, да и текст книги мне прислал товарищ, так чего уж мне кому-то пенять…
Понятно, почему о Ли молчит пресса, – журналисты не понимают красоты того, что он совершил, – не по уму им это. Кроме того, Ли никогда хорошо и не жил с еврейскими СМИ мира.
Но вот почему о нем молчат государственные деятели, для которых его книга должна быть любимым чтением? Думаю потому, что сейчас уже давно в мире только такие «государственные деятели», которые не только не понимают того, что и зачем делал Ли, но и не стремятся понять. По сравнению с тем объемом творческой работы, которую пришлось совершить Ли Куан Ю, все эти клинтоны-обамки вместе с тэтчерами-блэрами такие гномы, о которых и упоминать не стоит, а что касается всяких там горбачево-путиных и прочих кравчуках, то в присутствии Ли произносить их фамилии просто неприлично.
Поэтому давайте о достижениях Ли Куан Ю и немного о нем.
Начальные условия: хуже не бывает
Государство Сингапур расположено на одном мало-мальски крупном острове и еще на 62 мелких островках у южной оконечности Малаккского полуострова, а на самом полуострове расположено государство Малайзия. Собственно, географически Сингапур часть этого полуострова, отсоединенная от материковой части узким проливом, через который переброшены мосты и водовод. Далее на юг, через пару десятков километров Сингапурского пролива – Индонезия. Когда Ли принял Сингапур под свое управление, общая площадь этого государства была 581,5 квадратных километра – это половина площади, которую сегодня занимает город Москва. К настоящему времени сингапурцы намыли берега, и площадь стала 718 квадратных километров, но все равно это, скажем, в 38 раз меньше площади полуострова Крым и в 29 раз меньше территории государства Израиль. Собственно, если представить площадь Сингапура прямоугольником, то это где-то 20 на 36 км. И на автомобиле сильно не погоняешь.
Бывает, конечно, что мал золотник, да дорог. Скажем, государство Катар, расположенное на полуострове, имеет площадь всего в 16 раз больше, чем у Сингапура, но у Катара гигантские запасы нефти и газа. И у Крыма, пусть и не много, но есть нефть, газ, соли, железная руда, строительный камень. У Израиля есть медные и железные руды, горючие сланцы, фосфаты, соли, прекрасной сырье для строительных материалов, найдены нефть и газ.
А у Сингапура ничего нет. Совсем ничего. Принципиально ничего. Строительный песок и тот на остров импортируется, пресную воду на остров подают из Малайзии, а сейчас и из Индонезии по трубам. Песок для пляжей из Индии завезли.
Единственно, чем этот остров был хорош, – это замечательное пиратское гнездо в узком месте Малаккского пролива, соединяющего восточную Азию с западной, а также с Европой и Африкой. Поэтому в середине позапрошлого века англичане колонизировали Сингапур и построили на нем свою военно-морскую базу. Когда они приплыли на остров, там была деревня со 120 малайскими рыбаками, а англичанам нужны были работники и слуги. Поэтому они завезли работников из Индии и Малайзии, но основную массу – из Китая. Эти рабочие построили Британии военную базу и порт, через который англичане вывозили товары из своих колоний и из голландской Индонезии, расположенной на другом берегу пролива. Кроме работ в порту и на английской базе, население было слугами в домах англичан, занималось первичной переработкой сырья, работой на каучуковых плантациях, выращиванием свиней и прочим крайне низкоквалифицированным трудом. Когда в 1959 году Ли Куан Ю стал премьер-министром правительства Сингапура, он получил 1,5 миллиона населения (75.4% китайцы, 13.6% малайцы, и 8.6% индусы)с ежегодным национальным продуктом на душу населения менее тысячи долларов США, причем, основную массу (20% национального продукта) денег сингапурцы зарабатывали у англичан – в их военных базах, портах, доках и коттеджах.
Англичане, которым американцы в ходе Второй мировой войны выкрутили руки и вывернули карманы, уже не в силах были содержать свои военный базы. Кроме этого, внутри колоний росло национально-освободительное движение, включая вооруженное, в том числе и в Сингапуре, в результате чего англичане сначала в 1953 году предоставили Сингапуру статус самоуправляющейся колонии, а в 1959 году предоставили ему независимость. А в 1968 году предупредили, что они в скором времени вообще уйдут с острова, закрыв свою военную базу, а для Сингапура это было страшно не только с экономической точки зрения.
Но даже это нельзя назвать главной проблемой.
Дело в том, что с обретением независимости странами Юго-Восточной Азии резко обострились отношения между Малайзией и Индонезией – Сингапур уже по этой причине попал между молотом и наковальней. Мало этого, население Сингапура на 75% состояло из китайцев, а в самом Китае победили коммунисты из тех, которые уверены, что «винтовка рождает власть». В результате и в Малайзии, и в Индонезии появились коммунистические партизанские отряды, в большинстве своем состоящие из китайцев, соответственно, на китайцев стали смотреть, как на опасных врагов, и (не смотря на то, что Малайзия и Индонезия враждовали друг с другом) лозунг «китаяку на гыляку» стал популярным сразу в обеих странах.
Тем не менее, сингапурцы в 1963 году все же напросились войти в состав федерации Малайзия. Но их девиз «Малайзия для малазийцев» вошел в конфликт с девизом «Малайзия для малайцев», кроме того, даже без учета коммунистичности китайцев, сингапурские китайцы подняли процент китайского населения Малайзии до уровня, при котором китайцы могли победить на федеральных выборах. То есть, сингапурцы уравняли китайские силы с малайскими, что уже чревато очень жестокой гражданской войной, а с настроениями «свидомых» малайцев «китаяку на гыляку», это вызывало резню за резней. К примеру, в 1964 году в Куала‑Лумпур в результате очередной резни по официальным малазийским данным было убито 25 малайцев, 13 индийцев, 141 китаец, 15 представителей других национальностей, и ранено – 439 человек. Присутствовавшие иностранные корреспонденты оценили численность убитых в 800 человек.
Надо сказать, что политики Малайзии, все же, отличались и отличаются от идиотов в Киеве в лучшую сторону, что, кстати, можно оценить по уровню душевого национального продукта Украины и Малайзии (8 651 против 23 160 доллара в 2013 году). Поэтому малайские лидеры Малайзии (в отличие от «свидомых» кретинов Украины в деле с Крымом) уменьшили себе головную боль и через два года попыток подавить межнациональные конфликты, в 1965 году просто выбросили Сингапур из состава федерации Малайзия, окончательно превратив Сингапур в полностью независимое государство. Но ненависть к Сингапуру у малайцев осталась: «После нашего отделения от Малайзии 9 сентября 1965 года динамика сингапуро‑малайских отношений фундаментально не изменилась. Малайзия настаивала на нашем выходе, потому что мы отстаивали идею «Малайзии для малазийцев», а они – «Малайзии для малайцев». Лидеры ОМНО не воспринимали идею мультирасового общества равноправных граждан в 1965 году, не смирились они с ней и в 1999 году». Поэтому в дальнейшем отношение Малайзии к Сингапуру было полностью подобным нынешнему отношению Киева к Крыму. Ли вспоминает: «Тогдашний министр финансов Сингапура Хон Сун Сей, – наиболее терпеливый и благоразумный из всех моих коллег, писал мне: «Отношение Малайзии к экономическому сотрудничеству с нами представляет собой смесь зависти и презрения. Они верят, что Сингапур не сможет выжить без Малайзии, и что наше процветание полностью зависит от них. Тем не менее, их раздражает тот факт, что, несмотря на наши размеры и уязвимость, наши успехи превзошли их ожидания»».
Еще проблема – к моменту обретения полной независимости все силовые структуры Сингапура, включая армейские и полицию, были укомплектованы только малайцами. Китайцы руководствовались древней идиотской пословицей: «Из хорошего железа не делают гвоздей, хорошие люди не идут в солдаты». Дело дошло до того, что некому было защитить само правительство Сингапура и китайца во главе его, в связи с чем англичане командировали для защиты Ли Куан Ю своих гурков.
Само собой, что окрепнув, убедив и китайцев служить в силовых структурах и укрепив сами структуры, правительство Ли Куан Ю принимало в Сингапуре жесткие меры, чтобы предотвратить межрасовые столкновения, но ситуация улучшалась очень медленно благодаря таким соседям, как Малайзия и Индонезия. К примеру, и в 1969 году в столице Малайзии Куала‑Лумпур вновь прошли погромы китайцев, в ответ в Сингапуре китайцы начал громить малайцев: один китаец и трое малайцев были убиты, 11 китайцев и 49 малайцев – ранены. Чтобы подавить волнения, 684 китайца и 349 малайцев Сингапура были арестованы, 18 китайцев и 18 малайцев получили сроки до 10 лет.
Вот такая была ситуация с населением Сингапура.
Добавьте к этому, что треть избирателей голосовало, как пишет Ли, «за коммунистов» (на самом деле за маоистов), поэтому никто в правительствах западного мира не собирался Сингапуру помогать, поскольку было очевидно, что помогать Сингапуру – это за свои деньги строить в Юго-Восточной Азии будущий непотопляемый авианосец для председателя Мао.
Такой вот момент, который сам Ли не связывает с отношением к Сингапуру Запада, чтобы книга получилась «политкорректной» на современный лад.
Правительство Ли принимало пропагандистские меры для повышения у китайцев сингапурского патриотизма и обеспечения всеобщей воинской повинности, но иметь большую постоянную армию Сингапуру было не по карману. Было решено иметь маленькую армию, но оснащенную с самого начала самым современным оружием. Для овладения этим оружием и тактикой боя с его использованием, нужны были инструкторы. Казалось бы – какие проблемы? Мы же, как бы, знаем, что только заикнись, и США немедленно пришлет этих инструкторов сколько угодно, мало этого, на Сингапуре ведь все еще были английские базы – англичане обучат! Черта с два! И правительство Ли тайно нанимает инструкторов-израильтян. Тайно потому, что после Шестидневной войны ненависть у мусульманского мира к Израилю зашкаливала, поэтому не то, что посольства, никакого представительства Израиля в Сингапуре не могло быть, чтобы не вызвать бунта мусульман в самом Сингапуре и у соседей.
Один из президентов Индонезии остроумно назвал Сингапур «красным пятнышком в зеленом море» (88% индонезийцев из 250 миллионов населения Индонезии и 62% малазийцев из 30 миллионов населения Малайзии – мусульмане). Думаю, что именно так – как на будущий авианосец Мао с красным флагом - на Сингапур смотрели все лидеры Запада.
В 20-х годах прошлого века большевики были в тяжелейшем положении, но, думаю, что в 50-60-х сингапурские руководители завидовали даже им. В той ситуации, в которую попал Ли Куан Ю, не стыдно было просить помощи у кого угодно, включая черта и дьявола. Действительно, Ли и просил, и требовал, и хитрил, и «разводил» Запад – он был главой народа и обязан был делать все, чтобы облегчить участь своего народа. Но отдайте ему должное - своему народу и себе он с самого начала четко сказал: «Мир не обязан нас кормить. Мы не можем кормиться нищенством». Сказал народу и СЕБЕ!
И что в результате? Результат поразителен!
(продолжение следует)
Ю.И. МУХИН
...Неумирающий...
...
А Вы хорошо держитесь...
...
тока Совет
Смените тему
Вы хоть и неумирающий..., ан Вас забанят
И форум потеряет много Ваших будущих мыслей
Свою позицию проводи существом своих комментов именно по теме Картины
И добьешься большего
А спорить с модератором - дело абсолютно НЕделократичное
Уж скольких я здесь таких навидался
Ан...их теперь уже не вернешь...
"Hic Rhodus, hic salta"
Форум утратил ценность
С введением новых правил форум перестал быть местом обмена идеями. Теперь можно думать только в унисон с Мухиным и интересоваться только тем чем интересуется Мухин в текущий момент.
При этом мои сообщения в адрес модераторов были тестом на то, сколько людей со здравым смыслом и чувством собственного достоинства осталось на форуме. Оказалось, что очень мало.
Какой смысл теперь тратить свое время на этот форум? Лучше уж это же время на http://worldcrisis.ru(мировом кризисе) потратить. Благо там общение организовано по коммунистическим принципам, поэтому нет ни модераторов, ни флуда.
...Неумирающий...
...
Окстись...
И я тебя лично прошу - останься
Чего такого написали модераторы в своих правилах нового???!!!
Всё это ужо было здесь по факту
Вас даже еще не терли здесь всем скопомЪ..., как это делали скажем со Зверобоем, Аспирином,Кроллом и Владимиром_Е
Я Вас просто предупредил...,ибо всегда чую на сутки вперед, что может сделать модератор Геннадий или Вук,кады их терпение в рамках ихнего правосознания - на исходе
А Вы уже начали играть отходнякЪ
Рано...
Еще не вечер(c)
"Hic Rhodus, hic salta"
Да, соглсен с вами,
Да, соглсен с вами, действительно стало скучно заходить. Это не форум, а какой-то церковный молебен где от присудствующих ждут только "аминь" в нужных местах. Если по ВУКу такова делократия, то ее даром не надо. А за ссылку спасибо надо зайти глянуть.
Если по ВУКу такова
Делократия по Вуку раньше деспотизмом называлась. Если же реальная делократия интересна, то можно на том же мировом кризисе обсудить.
До обсуждения я пожалуй пока
До обсуждения я пожалуй пока не дорос, только пытаюсь представить, что это такое и с чем это едят. Но зайду почитаю, быть может быстрее осмыслю.
Мухину и всем читателям
Не сказать что СМИ смерть ЛИ Куан Ю проигнорировали. Есть же у нас спасение - радио
Эхо мацыЭхо Москвы, так там известный персонаж Латынина усиралась похвалить покойного Ли в том смысле, что лучшая модель социального устройства либеральный фашизм: http://www.echo.msk.ru/programs/code/795665-echo/Посмотрите (кому трафик позволяет), почитайте - это шедеврально. Как сказал бы Лунтик - Фгранит!
Это ещё ничего...
Могла бы и сжечь. Как Коперника.
Грешно смеяться над больными людьми!
Да вроде Колян сложил ласты
без огня
на 71-м году жизни и никакие инквизиторы ему не досаждали
...
Έξηκοστοςτιων
Вуку
Это бабий восторг 11-го года.
Хотелось бы обратится лично к
Хотелось бы обратится лично к Вам , Юрий Игнатьевич с вопросом. Внешний долг Сингапура самый большой в мире. И вот вопрос: Сингапур богат потому что он по уши в долгах(как и сша и ес) или же он по уши в долгах потому, что богат? ведь даже если каждый житель СИНГАПУРА ВКЛЮЧАЯ СТАРИКОВ И МЛАДЕНЦЕВ ПРОДАСТ ВСЁ СВОЁ ИМУЩЕСТВО ОНИ НЕ СМОГУТ РАСЧИТАТЬСЯ С ДОЛГАМИ. НИКОГДА. А Вы говорите: доход на душу населения!!! Не могу понять ваше кредо, Вы коммунист-капиталист? Внешний долг это отсутствие суверинитета, то есть рабство. Вам ли этого не знать. Вот почему они все такие "дружные", мнение у них ровно одно: мнение их кредиторов.
Внешний долг Сингапура самый
Внешний долг Сингапура самый большой в мире. И вот вопрос: Сингапур богат потому что он по уши в долгах(как и сша и ес) или же он по уши в долгах потому, что богат? ведь даже если каждый житель СИНГАПУРА ВКЛЮЧАЯ СТАРИКОВ И МЛАДЕНЦЕВ ПРОДАСТ ВСЁ СВОЁ ИМУЩЕСТВО ОНИ НЕ СМОГУТ РАСЧИТАТЬСЯ С ДОЛГАМИ. НИКОГДА.
А это долг Сингапура и его граждан-жителей? Или зарегистрированных там банков и фирм? Вот читаю
http://svspb.net/danmark/vneshnij-dolg.php?l=singapur :
Внешний долг Сингапура:
Органы государственного управления - 0 долл; Центральный банк - 0 долл.
0 долл; Центральный банк - 0 долл.
Геннадий
Банки страны с пятимллионным населением набрали почти триллион. Кому выдавали? Интересно, это уже разница между взятым и розданным или только взятое?
Интересно, это уже разница
Интересно, это уже разница между взятым и розданным или только взятое?
Не знаю. Я смотрю главное: государственная власть, избранная и поддерживаемая народом, и ее центральный банк никому ничего не должны. Значит, ни от кого и не зависят.
Гость
"Внешний долг Сингапура самый большой в мире."
И какой же дурак вам это сказал?
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D1%EF%E8%F1%EE%EA_%F1%F2%F0%E0%ED_%EF%EE_...
И еще. 199 госуларств имеют внешний долг. Вопрос - а кому они должны, если все до одного должны?
Все должны ФРС США
Все страны должны Федеральной резервной системе США.
кому они должны, если все до одного должны?
Мухин Ю.И.
Четвертое место на душу населения (210 874 в той же таблице). По миллиону долларов на семью. Наверное друг другу.
Как кредитор Сингапур одолжил США 38,3 млрд долларов.
Интересно, имея сто рублей ВВП, то есть сумму всех денежных операций, как можно обслуживать долг в 350 рублей. По каким ставкам, хватает ли на это чистого дохода?
Жаль, что какой-нибудь реформатор Люксембурга не оставил воспоминаний об этой, самой успешной, экономике.
нехорошо вопросом на вопрос
нехорошо вопросом на вопрос отвечать- это раз, гос-ва должны не только друг другу, а международным кредитным организациям - это два, если ты богат зачем тебе долги?
Еще раз впрос - это долги государственной власти Сингапура или зарегистрированных там фирм?
так что не восхищайтесь сингапуром, он такой же мыльный пузырь как и весь капитализм и когда он лопнет никому мало не будет. если капитализм так хорош почему кризис за кризисом? МММ не напоминает? а мне вот очень.
Тут не капитализмом восхищаются или таковой защищают. Утверждается, что честная, умная и преданная своему народу власть в нашем скурвившемся мире все-таки существует, и она в в любой системе может добиться выдающихся успехов.
Мухину
Этот бабий восторг слушал неделю назад на Эхе мацы, посему и дал ссылку
Отечественный опыт делократии на предприятии
Елки -палки, я недавно забанил гостьеха, а вы опять тут как тут, прочитайте наконец правила
Вук
«Поэтому создавать
«Поэтому создавать коммунистическое предприятие проще как ООО, в котором энтузиасты являются учредителями.»
Посоздавал я такие предприятия. В капиталистическом (олигархическом, постприватизационном) окружении такому предприятия невозможно получить свою нишу (сесть на поток). Второй момент, энтузиастов-коммунистов очень мало, даже на уставный капитал не хватает. Третий – работник, какой бы прокоммунистический и делократический он бы ни был, рано или поздно заявит, что он хочет работать, он может работать, он работает, а то, почему у тебя, менеджера, нет для него хорошей зарплаты его не волнует. Сам же в менеджеры-управленцы идти он не хочет, зачем, с его квалификацией он уйдет к соседнему капиталисту и получит желаемую зарплату.
Опишите свой опыт
Вы хоть опишите свой опыт. Какая была организация? Кто и как распределял вознаграждение?
Почему капиталистическое предприятие может сесть на поток, а коммунистическое не может? Что мешает? Большая эффективность что ли?
Энтузиасты-коммунисты должны возникать в процессе производственной деятельности по мере того как люди убеждаются, что делократическо-коммунистические отношения выгоднее бюрократических. Так же как они возникали у Макаренко, Худенко, Левина, Федорова.
В чем делократичность Вашего опыта заключалась? Судя по наличию зарплаты и освобожденного начальства (менеджера) организация была бюрократической, разве что с человеческим лицом.
разве что с человеческим лицом
undying
«Какая была организация? Кто и как распределял вознаграждение?»
Вначале был кооператив на сто человек. Собрание утверждало фонд оплаты, который распределялся по неким балам. После трех, как я помню, собраний, выделилось большинство, которое сказало: мы вам доверяем, на собрания ходить не хотим, а хотим фиксированную зарплату и с взносами в уставной капитал нас не беспокоить.
«Почему капиталистическое предприятие может сесть на поток, а коммунистическое не может?»
Затрудняюсь объяснить. Идеальных коммунистических предприятий у меня не было. Может, но не усидит. Поток это довольно ограниченный участок, доходы определяются личными договоренностями, взятками и откатами.
«Энтузиасты-коммунисты должны возникать в процессе производственной деятельности по мере того как люди убеждаются, что делократическо-коммунистические отношения выгоднее бюрократических.»
Должны, но не возникают. Поскольку выгодность не определяется только отношениями. Возможно я и те, кто со мной создавали, были не столь делократичны, как хотелось бы, но из этого своего опыта я понял, что коммуна в окружении нашей действительности не жизнеспособна. Нужны не отношения на конкретном предприятии, а организация всего хозяйства страны.
«Судя по наличию зарплаты и освобожденного начальства (менеджера) организация была бюрократической»
По закону должен быть один директор. Кредиты в банке нельзя получить на группу лиц. Делократия, по-моему, не исключает начальства и единоначалия. Мухин даже приводил армию в военное время, как пример идеальной делократии.
nniruk
Ну и нафига вам шлепать словом "делократия", если вы и приблизительно не понимаете, о чем речь?
шлепать словом "делократия"
Мухин Ю.И.
Приблизительно понимаю - о власти дела. А что не так в моих высказываниях?
Делократия это по сути коллективная сдельщина
Проблема в том, что эти балы с эффективностью работы конкретного работника связаны очень слабо. Поэтому и толку от них нет.
Начинать нужно с разбиения коллектива на небольшие звенья (оптимальная численность 4-5 человек) таким образом, чтобы вознаграждение звена могло быть рассчитано на основании объективных показателей. По сути это коллективная сдельщина. В чем ее принципиальное отличие от индивидуальной сдельщины? При индивидуальной сдельщине всегда есть работа, которая необходима, но индивидуальной формулой вознаграждается не адекватно или вовсе не вознаграждается. И получается, что тот кто эту работу выполняет, тот лошара. Из-за этого индивидуальная сдельщина не формирует, а, наоборот, разрушает коллектив.
Утверждает формулы вознаграждения звеньев руководитель-энтузиаст. Но внутри звена вознаграждение делит сам коллектив звена. Так как это субъект способный наиболее адекватно оценить вклад каждого. На самом первом этапе, пока коллектив звена еще не сформировался, можно ему здесь помочь, но главное вовремя отойти в сторону.
При этом очень желательно, чтобы формула вознаграждения звена включала не только положительные показатели, но и отрицательные - изделия возвращенные по гарантии, аварийные наряды и т.п. И соответственно контролировала не только количество сделанного, но и качество. И естественно формулы вознаграждения звена не должны волюнтаристски изменяться, тем более в сторону уменьшения.
Переход к такой системе вознаграждения дает повышение производительности труда в разы. И собственно Худенко, Федоров, Левин на этом и остановились. Самоуправление здесь ограничивается низовым уровнем. Принятие стратегических решений остается завязано на одного человека. Без этого человека все рушится. Но можно пойти дальше и перейти к полному самоуправлению. Когда коллектив сам становится субъектом и уже не зависит от руководителя-энтузиаста. Но это сложнее и создать и внедрить технику коммунистического самоуправления удалось только Макаренко.
Общие собрания, пока коллектив слаб, это пустая трата времени. На этом этапе они вообще не нужны.
пока коллектив слаб, это пустая трата времени
undying
"Начинать нужно с разбиения коллектива на небольшие звенья (оптимальная численность 4-5 человек) таким образом, чтобы вознаграждение звена могло быть рассчитано на основании объективных показателей."
Вы какой-либо коллектив разбивали таким образом? И как вы сравните вознаграждение отделу сбыта и производственному участку. Представьте себе, что токарь будет продавать детали сбытовикам, а те должны с ними "стоять" на рынке. Кто будет разбивать, если у вас сто равноправных пайщиков? У меня не получилось сильного коллектива. Я даже не представляю, что это такое. Другое дело, при сильном и авторитетном лидере, типа Федорова. При нем можно делать вид кооператива, а можно "тупо" работать по капиталистически - результат будет тот же.
Сначала опираемся на имеющуюся структуру предприятия
Я нет. Худенко, Федоров, Левин разбивали. С Левиным можете пообщаться напрямую. На мировом кризисе он вполне доступен: http://worldcrisis.ru/crisis/1236270
Сначала опираемся на имеющуюся структуру предприятия. Например, производственный участок насчитывает 15 человек, отдел сбыта - 3 человека. Вознаграждение производственного звена должно быть пропорционально количеству произведенных изделий. Вознаграждение звена сбыта пропорционально количеству проданных изделий. Коэффициент устанавливается таким образом, чтобы при имеющемся уровне производства вознаграждение звена было примерно равно той сумме зарплат, которую работники этого звена получали ранее. То есть коэффициент у производственников будет примерно в 5 раз выше, чем у сбытовиков. Допустим производственное звено с каждого изделия получает 250 рублей, а звено сбыта - 50 рублей.
Это то зачем нужно? И какое отношение имеет к делократии?
У тех кто тупо работает по капиталистически такой эффективности не получается. Потому что вне зависимости от своих талантов один человек не может эффективно принимать решения за всех и контролировать всех. А бюрократическая система вознаграждения вынуждает это делать, так как убивает в подчиненных мотивацию и инициативу.
убивает в подчиненных мотивацию и инициативу.
undying
"Потому что вне зависимости от своих талантов один человек не может эффективно принимать решения за всех и контролировать всех."
Пробовал я перед пенсией найти себе приемника из числа наиболее приближенных. Никто в этих условиях не захотел связываться. Проще по своему направлению создать фирмочку по перепродаже аналогов "китайского" происхождения, чем вкладываться в производство и иметь дело с наемными работниками.
Опыт делократии ни Мухину, ни его читателям не интересен?
То есть отечественный опыт делократии ни Мухину, ни его читателям не интересен? Или все же этот опыт не интересен только модератору Вуку?
Отправить комментарий