21 ТЕЗИС ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ

По учебнику политэкономии см. http://anticomprador.ru/. Там появился новый раздел...

Я,так понимаю своим скудным умом ,Делократия это Логистика бизнес процессов ? Очень интересно...только бы в блок схемах посмотреть , самому , что ли сделать....

И снова прошу прощения за офф-топ...

О порядке проведения завтрашней акции:

Мавзолей закрыт до 19 апреля. Соответственно, через Мавзолей отдельным людям пройти будет нельзя.

Единственное, что можно сделать тем, кто желает возложить цветы: попробовать прибиться к делегации ВКП(б), они идут в 11.00, или к КПРФ, идут в 13:45.

8. Бюрократическое управление естественно для человека и оно автоматически устанавливается в организации, если не принимать специальных мер.

Не вы ли товарищ Мухин писали, что армия во время войны переходит на делократическую систему управления сама? Или под специальными мерами тут понимается война?

« 4. Под Делом понимается такой результат труда человека, за который готовы платить только истинные его потребители, а не руководители.»

------

Может для времён социализма это было крутое определение ДЕЛА.

Для современного же капитализма оно просто не подходит.

Сегодня большинство "трудящихся" занято не в сфере производства, а в сфере оказания услуг (в том числе посредничества, спекуляции...), где оплачивается не созидательный труд, а умение продать продукт.

Потребители платят с готовностью за всяческие извращения и мошенничества (гадание на картах-кофейной гуще, отпущение грехов и организацию прегрешений), зачастую наносящие не пользу, а вред как членам общества, так и природе...

И наоборот, необходимо много ДЕЛ выполнять, за которые никто не платит частным образом, т.к они лишь общественно полезны.

Тут начальник платит, полученные от общества деньги, подчинённым "сам" ..

Есть дела за которые пока никто не готов платить, т.к. они продолжительны и окончательный результат не очевиден.

Короче, деньгами вы слегка опошлили понятие "Дело".

Людей может объединять и безденежное Дело, и в безденежном деле нужен начальник ( или руководитель) для организации(координации) совместного труда.

Алексей Б

Можно ещё 22 тезис добавить как итоговый: не должность должна украшать эффективного менеджера, а эффективный менеджер должен украшать собой любую должность.

Юрий Игнатьевич, у себя в блоге я выложил любопытную статью, которая может доставить пищу для размышления к некоторым Вашим тезисам.

ihistorian.livejournal.com/235296.html

Как известно, основы этой науки заложил наш соотечественник А.В. Суворов, имевший очень большую практику в её применении. Эта наука в некоторой степени была развита в кибернетике, которая сейчас вроде бы отовсюду изгнана менеджерами. Менеджмент – это наука побеждать в мошенничестве. А нам нужна Победа в суворовском смысле, и поэтому мы должны вернуться и развивать его «Науку побеждать».
Но словесная оболочка её названия выпадает из общих правил наименования наук, а возможный русский термин «победоведение» выглядит как бы нарочито тяжеловесно. Поэтому сделаем уступку традиции в наименовании наук и используем греческое имя – «никология» (от имени богини победы Ники). В 2006 году я писал:
>>>Что же касается разработки собственно никологии как науки, то надеюсь, что среди собеседников будут те, кому это дело окажется и по душе, и по плечу. Ведь определенный задел в этом направлении имеется не только у Суворова, но и у современников. Например, книга Ю. Мухина «Наука управлять людьми...» (Москва, Фолиум, 1995). Эта работа содержит глубоко осмысленный материал, который, после приведения к общему знаменателю математически четких понятий, может составить некоторую часть основ никологии.<<<
К сожалению, современники что-то не торопятся развивать никологию. Дело застопорилось на том, что написал Юрий Игнатьевич. Грустно глядеть на сегодняшний форум. Почти нет развивающих, уточняющих, предлагающих. Представим, как бы развивалась геометрия Эвклида, если бы его «Начала» обсуждались на нашем форуме. Получились бы тысячи томов с критикой написанного Эвклидом – этого не учёл, то не уточнил, это не стыкуется и т.д. А сама геометрия осталась бы на том уровне, что и две тысячи лет назад. Так не лучше ли не столько критиковать Мухина, придираясь к деталям, сколько постараться самим уточнять и развивать его вклад в науку побеждать – никологию? Вроде бы это нужнее Родине.
P.S. У меня тоже есть ряд замечаний к тезисам Мухина, но пока на обсуждение вынесу лишь одно небольшое: заменить подзаголовок «Правила работы эффективного менеджера» на «Правила работы эффективного управляющего».

Трудно придумать более вредную диверсию против русских, чем перевод слова «бизнес» на русский язык как «дело» (да ещё якобы на «нормальный русский»!). Поскольку вы вряд ли снизойдёте до прочтения главы «Дело бизнесмена» в моей книге, то позвольте хоть привести некоторые выдержки из неё.
>>>Словари дают перевод: бизнес - дело, занятие, профессия. Вроде бы правильно перевели. Но посмотрим с другого конца - как русское «дело» переводится на английский. Читаем: «Дело - affair, business». В русском написании - афера, бизнес. Случайно ли бизнесмен оказывается рядом с аферистом? У Даля нет слова «бизнесмен». Но вот афера и аферисты появились уже тогда. Читаем: «Афера - наживное предприятие, оборот из барышей; торговая или промысловая сделка, торговый оборот, подряд; нажив, нажитки. Аферист - идущий на обороты, на наживные сделки; охотник до смелых разсчетов, приобретатель, стяжатель»…. Добавим, что со времен Даля русский язык успел до конца разобраться со словом «аферист». Ау, господа демократы, скажите мне, чем бизнес и бизнесмен отличаются от аферы и афериста? Да только тем, что афериста русский язык уже раскусил и дал ему однозначную нравственную оценку. Проходимцы пытаются укрыться за пока еще не до конца разоблаченным словом «бизнесмен».<<<
Извините, конечно же, я не имел в виду вас лично, когда писал это в 2006 году. Не мог же я предвидеть, что такую несуразицу вы напишете в 2011. И заключительная выдержка:
>>>Ведь говорят же: «это не дело вы затеяли». Чувствуется, что «дело» уже само по себе имеет хороший вектор, а противоположность ему - плохой. Очевидно, что английские «афера» и «бизнес» начали внедряться в русское «дело», но еще не успели лишить его хорошего вектора. В системе понятий РУС постараемся по возможности однозначно размежевать их.
Итак, для того дела, которым занимается бизнесмен, дадим следующее определение:
ДЕЛО-АФЕРА - ВОПЛОЩЕНИЕ СТЯЖАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (совершаемое или совершенное).
А для дела, имеющего русский вектор, дадим свое определение:
ДЕЛО (по РУС) - ВОПЛОЩЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (совершаемое или совершенное).
Итак, бизнесмен – «человек дела». Но не хорошего по русским понятиям дела, а дела-аферы.<<<

В том, что человечество ползёт на кладбище, меньше всего виноват Эвклид. А в том, что человечество движется в Космос, есть заслуга и Эвклида, и тех, кто развил его геометрию до современного уровня.
Очень положительно оцениваю вашу мысль о необходимости разумных определений. Это – дело.
И всё же в качестве предостережения от поспешной оценки чьего-либо вклада в науку напомню старинный студенческий анекдот.
Профессор пытается убедить студента в научности своих традиционных взглядов, а студент упорно противопоставляет нечто своё, не совсем обычное. Раздосадованный профессор говорит: «У вас не голова, а пустыня!». А студент отвечает: «Но во всякой пустыне есть оазис, но не каждый верблюд может его найти».

"— Вторая природа! — ядовито сказал Клоп. — Третья стихия, четвертое царство, пятое состояние, шестое чудо света… Один крупный человеческий деятель мог бы спросить: зачем вам две природы? Загадили одну и теперь пытаетесь заменить ее другой…
Стругацкие А., Б., "Сказка о Тройке""

Если принять на веру, что "...человечество движется в космос..." благодаря в т.ч. и заслугам Евклида, то позвольте спросить, а загаженная Природа в результате этого "движения" не есть ли В Т.Ч. ЗАСЛУГА и упомянутого выше грека?

Об анекдоте...
По-моему Гете говорил, что всякая идея не доведена до ума, если ее невозможно объяснить на пальцах. - это о Мухине и вкладе в науку.
Применение данного афоризма студентом -результат невежества и попытка выкрутится на экзамене. Не более того.Поскольку от студента не требуется высказывание на экзаменах собственных мыслей на указанную в билетах тему, а изложить то, о чем ему преподавалось. Изучи АЗБУКУ, докажи, что изучил, получи диплом, подтверждающий, что изучил и излагай свои мысли хоть на площади Тахрир.

На мой взгляд, все гораздо сложнее - и в данном случае дьявол как раз в деталях

об этом

http://bolshoyforum.org/forum/index.php?topic=125175.0

http://bolshoyforum.org/forum/index.php?topic=120228.0

Если «от студента не требуется собственных мыслей», то это именно кредо Фурсенко и стоящих за ним. Тогда, конечно, не нужны и написанные Ю.И. собственные мысли. Тем более что они ещё не доведены до такого состояния, когда ясно даже и ежу, то есть, указанному профессору.
Моя точка зрения: нельзя выплёскивать ребёнка вместе с грязной водой, идею делократии надо доводить до ума. Пока не в смысле до умов ежей – это второй этап, а в смысле превращения её в работоспособную идею – это первоочерёдной этап. И если идеи выдвигают чаще всего одиночки, то доводить их до ума может только коллектив. Но на этом пути стоит огромное препятствие – загаженные мозги. Именно загаженные мозги являются главной причиной загаженной и уничтожаемой Природы.

Предлагаю в конце замену на:

16. Работать на перспективу Дела, а не на собственную перспективу.
17. Научиться вычленять Дело из информационного мусора.
18. Уважать своих подчиненных, стараться быть им отцом, а не сукиным сыном.
19. В процессе управления использовать творческий подход, научить этому подчиненных.
20. Помнить, что нет ничего невозможного.
21. Быть исключительно упорным в достижении цели: нет безвыходных положений, есть безвольные люди.

Чем больше работаю директором и внедряю делократические методы управления на своём предприятии, тем лучше и эффективнее становится работа компании и каждого отдельного сотрудника.

Изучайте и смело внедряйте делократию. Всё работает. Проверено на собственной шкуре. 

Мне кажется, что 21 тезис есть одна из реализаций СМК, требования к которым содержатся в ГОСТ Р ИСО 9001.

Выдержка из ГОСТ Р ИСО 9000-2001.
Восемь принципов менеджмента качества были определены для того, чтобы высшее руководство могло руководствоваться ими с целью улучшения деятельности организации.
а) Ориентация на потребителя
Организации зависят от своих потребителей, и поэтому должны понимать их текущие и будущие потребности, выполнять их требования и стремиться превзой-ти их ожидания.
б) Лидерство руководителя
Руководители обеспечивают единство цели и направления деятельности организации. Им следует создавать и поддерживать внутреннюю среду, в которой работники могут быть полностью вовлечены в решение задач организации.
в) Вовлечение работников
Работники всех уровней составляют основу организации, и их полное во-влечение дает возможность организации с выгодой использовать их способности.
г) Процессный подход
Желаемый результат достигается эффективнее, когда деятельностью и со-ответствующими ресурсами управляют как процессом.
д) Системный подход к менеджменту
Выявление, понимание и менеджмент взаимосвязанных процессов как сис-темы содействуют в результативности и эффективности организации при дости-жении её целей.
е) Постоянное улучшение
Постоянное улучшение деятельности организации в целом следует рас-сматривать как ее неизменную цель.
ж) Принятие решений, основанное на фактах
Эффективные решения основываются на анализе данных и информации.
и) Взаимовыгодные отношения с поставщиками
Организация и ее поставщики взаимозависимы, и отношения взаимной выгоды повышают способность обеих сторон создавать ценности.
Эти восемь принципов менеджмента качества образуют основу для стандартов на системы менеджмента качества, входящих в семейство ИСО 9000.

Буду рад, если хоть немного помог Вам.

с ув. гуран